有着62年历史的陕煤蒲白矿业公司，当前在册职工人，职工家属6万余人。在党史学习教育中，如何做到心系民生办实事，聚焦谋发展解难题，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感？
经过深入走访调研思考，以“5篇15字”系列为统揽，以68项活动为载体，创新党史学习教育“蒲白模式”正在形成，一件件亟待解决的大事小事正在落地见效……
礼轻情意重:
“党史入民心温暖进万家”
暖心“四件套”走新又走心
如何使在岗党员、离退休党员和职工家属党史学习教育入心入脑、走深走实，如何贯彻好党的“为人民服务”宗旨，解决职工“急愁忧盼”事，使党的温暖普惠普照。该公司将难题作为课题，按照“一个都不能少”的原则，创新开展“党史入民心温暖进万家”主题活动。
“咱们能不能考虑定制些小礼品带上，礼轻情意重嘛！”针对社区实际情况，公司广泛征求大家意见和建议，定制了印有“听党话、感党恩、跟党走”的环保购物袋、围裙、党史小故事和健康手册的暖心“四件套”。
（党史学习教育入户慰问“四件套）
通过开展送党史、送健康、送环保、送安全、送温暖的“五送”活动，把党史知识传播到千家万户，实现了“访万民、受教育、感党恩、跟党走”，在与职工家属拉家常、忆往事中传播党史知识，送去关怀温暖，了解民情民意。据了解，活动开展以来，已经走访入户了户，征集问题条，解决问题条。
“因为老矿区老年人多，困难也多，公司挨家走访慰问，让大家感觉很温暖。”社区职工李百胜告诉华商报记者。
把实事办好:
“双百”民生工程
让“有事找组织”成为一种习惯
在入户走访的过程中，蒲白矿业公司通过调研，形成百项“四心”民生工程项和“百件急办事”清单及工作机制，并采取项目式管理、挂图式作战、跟踪式问效，在做好民生大事的同时，着力在职工群众“急难事”“琐碎事”上想办法，目前，百项“四心”民生工程完成74项，百件急办事完成件。
（蒲白矿业公司邀请西安医院9名专家教授到“家门口”开展义诊）
如今，蒲白中心社区一站式便民服务室，将费用收缴、服务投诉、扶贫帮困等集中服务，让居民“最多跑一次”成为现实。公司把西安医院9名专家“教授”请到家门口，一件件与职工家属生活工作息息相关的急事，一项项与蒲白高质量发展紧密相关的大事，正在逐项得到落实，让“有事找组织”成为一种习惯。
针对矿业公司层面的27项民生工程项目中完成的12项，在基层各单位组织开展了“我为群众办实事”实践活动满意度问卷调查，满意率达98％以上。
探索长效机制：
成立两级关爱服务中心
解决一件件“琐碎事”不停歇
民生事，无小事。如何做到无间隙、无死角、无盲区，探索建立长效机制，公司两级党委成立了“我为群众办实事”关爱服务指挥中心17个，开通关爱热线17部，建立党支部关爱服务